Cultura organizacional en el ámbito de los proyectos: valores, competencias y prácticas de gestión

Contenido

Prólogo ..............................................................................................................13

Introducción ..............................................................................................................16

Capítulo 1. Valores éticos en el ámbito de los proyectos: el individuo frente a la organización..............................................19

1.1 Introducción......................................................................................21

1.2 Valores éticos en el ámbito de los proyectos..........................22

1.2.1 Respeto......................................................................................................... 23

1.2.2 Responsabilidad........................................................................................ 24

1.2.3 Justicia........................................................................................................... 25

1.2.4 Honestidad.................................................................................................. 25

1.3 Metodología de investigación.....................................................26

1.3.1 Tipo de investigación.............................................................................. 26

1.3.2 Recolección de la información............................................................. 26

1.3.3 Definición de hipótesis........................................................................... 28

1.3.4 Análisis estadístico de los datos......................................................... 28

1.4 Resultados y discusión.................................................................. 29

1.4.1 Confiabilidad y validez del instrumento de medición................ 29

1.4.2 Interpretación de los resultados......................................................... 31

1.5 Conclusiones....................................................................................34

1.6 Referencias bibliográficas............................................................. 35

Capítulo 2. Soporte organizacional al trabajo en equipo en la gestión de los proyectos........................................................ 39

2.1 Introducción.....................................................................................40

2.2 Soporte organizacional al trabajo en equipo..........................42

2.3 Cultura organizacional en el ámbito de los proyectos..........43

2.4 Metodología de investigación.....................................................46

2.4.1 Tipo de investigación.............................................................................. 46

2.4.2 Modelo de investigación....................................................................... 47

2.4.3 Recolección de información................................................................. 49

2.5 Resultados y discusión.................................................................. 50

2.5.1 Constructo de la variable soporte organizacional al trabajo en equipo ....................................................................... 50

2.5.2 Valoración de la cultura y el soporte organizacional al trabajo en equipo................................................................ 54

2.5.3 Incidencia de la cultura en el soporte organizacional al trabajo en equipo................................................................................ 57

2.6 Conclusiones....................................................................................63

2.7 Referencias bibliográficas.............................................................64

Capítulo 3. Orientación a resultados en el ámbito de los proyectos: ¿competencia individual u organizacional?............ 67

3.1 Introducción.....................................................................................68

3.2 Orientación a resultados como competencia individual......69

3.3 Orientación a resultados: competencia organizacional en el ámbito de los proyectos..................................................... 70

3.4 Metodología de investigación......................................................71

3.4.1 Tipo de investigación.............................................................................. 71

3.4.2 Modelo de investigación....................................................................... 71

3.4.3 Recolección de información.................................................................. 72

3.5 Resultados y discusión.................................................................. 74

3.5.1 Valoración de la cultura y la orientación a resultados

en el ámbito de los proyectos desde una perspectiva organizacional............................................................................................ 74

3.5.2 Relación entre la cultura organizacional y la orientación a resultados................................................................................................. 76

3.6 Conclusiones....................................................................................80

3.7 Referencias bibliográficas..............................................................81

Capítulo 4. El valor de la gestión de los proyectos y su enlace con la estructura organizacional .............................. 83

4.1 Introducción.....................................................................................84

4.2 El valor de la gestión de los proyectos......................................86

4.3 La oficina de proyectos como parte de la estructura organizacional................................................................................. 87

4.4 Metodología de investigación.....................................................89

4.4.1 Tipo de investigación............................................................................... 89

4.4.2 Compañía en donde se implementó una oficinade proyectos............................................................................................... 89

4.4.3 Recolección de la información............................................................. 90

4.5 Resultados y discusión.................................................................. 90

4.6 Conclusiones....................................................................................94

4.7 Referencias bibliográficas.............................................................95

Capítulo 5. La cultura organizacional y su relación con el éxito del portafolio de proyectos en empresas del sector de la construcción......................................................................................... 99

5.1 Introducción................................................................................... 100

5.2 Características de los proyectos de construcción................. 102

5.3 Cultura y éxito de los proyectos de construcción................ 103

5.4 Metodología de investigación................................................... 105

5.4.1 Tipo de investigación.............................................................................105

5.4.2 Modelo de investigación......................................................................106

5.4.3 Recolección de información................................................................107

5.5 Resultados...................................................................................... 109

5.5.1 Caracterización de la compañía A....................................................110

5.5.2 Caracterización de la compañía B....................................................112

5.5.3 Valoración de la cultura organizacional y el éxito de los proyectos......................................................................................113

5.5.4 Valoración del éxito del portafolio de los proyectos ...............118

5.5.5 Relación entre cultura organizacional y éxito de los proyectos......................................................................................118

5.6 Conclusiones...................................................................................121

5.7 Referencias bibliográficas........................................................... 123

Capítulo 6. La cultura organizacional y el grado de formalización de las prácticas de gestión en los portafolios de proyectos externos e internos en una misma organización..........................................................................125

6.1 Introducción................................................................................... 126

6.2 Formalización como valor organizacional.............................. 127

6.3 Adopción de prácticas de gestión de proyectos.................. 128

6.4 Metodología de investigación................................................... 130

6.4.1 Tipo de investigación............................................................................130

6.4.2 Compañía privada de proyección social........................................130

6.4.3 Recolección de la información...........................................................131

6.5 Resultados y discusión................................................................ 132

6.5.1 Prácticas de gestión de proyectos aplicadas a los portafolios de la organización..................................................................................132

6.5.2 Valoración de la cultura organizacional en el ámbito de los proyectos...................................................................................................135

6.6 Conclusiones.................................................................................. 139

6.7 Referencias bibliográficas........................................................... 140

Capítulo 7. La cultura organizacional: soporte o barrera a la implementación de metodologías ágiles en la gestión de los proyectos.................................................................................143

7.1 Introducción................................................................................... 144

7.2 Agilismo.......................................................................................... 145

7.3 Metodología Scrum..................................................................... 146

7.3.1 Organización del equipo......................................................................146

7.3.2 Principios de la metodología Scrum...............................................147

7.3.3 Componentes claves de la metodología Scrum.........................147

7.3.4 Fases de un proyecto Scrum..............................................................148

7.4 Características culturales asociadas a la gestión de proyectos que usan metodologías ágiles............................... 149

7.5 Metodología de investigación....................................................151

7.5.1 Tipo de investigación............................................................................151

7.5.2 Compañía objeto de estudio..............................................................152

7.5.3 Recolección de la información y variables de estudio.............153

7.6 Resultados y discusión................................................................ 155

7.6.1 Gestión del proyecto utilizando la metodología Scrum..........155

7.6.2 Valoración de la cultura organizacional en el ámbito de los proyectos y la aplicación de la metodología Scrum.................156

7.7 Conclusiones.................................................................................. 160

7.8 Referencias bibliográficas........................................................... 162

Epílogo..................................................................................................... 164